Gobierno corporativo, palanca de creación de valor

El pasado 20 de octubre tuvo lugar una magnifica e impecable jornada organizada por WomenCEO en las instalaciones de la CEOE. Nuestra más sincera enhorabuena a todo el equipo, con la Presidenta de la asociación Ana Lamas a la cabeza, y a Ana Plaza secretaria general de la CEOE por su suporte.

El nivel de tod@s l@s ponentes fue altísimo, así como el de l@s numeros@s asistentes al evento: Clarisa Bilbao, Esther Valdivia, Gemma Moral, Isabel Linares, Juan Arena, Mónica Deza, Pilar Zulueta, y un largo etcétera.

A lo largo de la mañana se debatió sobre muchos e interesantes temas. Comenzando con el informe de la diversidad de género en los consejos de las empresas del Ibex35, pasando por el papel de los consejos de administración hasta llegar a los proxy advisors.

Algunos de los puntos relevantes de la jornada fueron:

  • Las mujeres en los consejos de las empresas del Ibex35 suponen en España un 19,2%, lejos del 46,17% de noruega, o del 34% de Francia, país que a raíz de la incorporación de cuotas en 2009, incrementó exponencialmente esta cifra. Por otro lado, los porcentajes en EEUU y Reino Unido no son tan altos como cabría esperar.
  • Juan Arena resalto la definición del Gobierno Corporativo como el conjunto de prácticas y disciplinas que permiten gestionar una sociedad con el fin de crear valor de una manera sostenible. Afirmó que esto ha de realizarse en base a tres espacios: el ético, el regulatorio y el de rentabilidad.
  • También resaltó la importancia de mantener la independencia en el caso de Consejeros independientes.
  • Y afirmó que es partidario de la discriminación positiva en la contratación de mujeres consejeras.
  • Mónica Deza apuntó la necesidad de reforzar el talento innovador y digital en los consejos, que están sobrecargados de talento financiero. También resaltó la importancia de la comunicación.
  • Por su parte, Isabel Linares, puso el foco en la importancia de la estratégia como prioridad de las actividades de un consejo de administración.

Vivimos una sesión muy positiva, en la que sentimos que muchos estamos remando en la misma dirección. Por una sociedad más equitativa y un modelo productivo mejor, en la que las cuotas de mujeres en los consejos de administración pueden jugar un importante papel.

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